A DIZAM
A DIZAM é uma boutique de consultoria em Pessoas & Estratégia, que desenvolve soluções personalizadas para transformar desafios organizacionais em resultados sustentáveis, oferecendo os seguintes diferenciais:
- atuação especializada em Pessoas & Estratégia;
- atendimento próximo e participação direta da consultora sênior;
- diagnóstico cuidadoso da realidade de cada cliente;
- soluções personalizadas, sem “pacotes de prateleira”;
- foco em projetos nos quais a DIZAM pode gerar impacto real;
- agilidade, discrição e relacionamento de confiança;
- qualidade e profundidade acima de volume;
- integração entre estratégia e operação.
Toda estratégia precisa de gente para acontecer.
A DIZAM nasce da convicção de que resultados sustentáveis não são construídos apenas com processos, ferramentas ou apresentações. Eles acontecem quando pessoas entendem a direção, líderes assumem responsabilidade e a gestão transforma intenção em comportamento diário.
Não entregamos RH. Construímos capacidade de gestão.
A DIZAM atua onde estratégia, liderança e operação se encontram. Entramos no negócio, lemos evidências, ouvimos quem está na linha de frente, fortalecemos a liderança e estruturamos a disciplina de gestão necessária para sustentar resultados.
Nosso propósito
Transformar negócios por meio das pessoas.
Acreditamos que empresas evoluem quando pessoas se desenvolvem, lideranças se fortalecem e estratégias se transformam em ações.
Missão Nossa razão de existir
Desenvolver pessoas, fortalecer lideranças e transformar a gestão das organizações por meio de soluções estratégicas simples, humanas e inovadoras, gerando resultados sustentáveis para os negócios.
Visão Onde queremos chegar
Ser reconhecida como uma consultoria de referência em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional, por impulsionar pessoas em suas jornadas de transformação e ajudar empresas a converter desafios em oportunidades de crescimento, inovação e resultados, com as pessoas sempre no centro.
Valores O que orienta nossas decisões
Pessoas
Acreditamos no potencial de cada pessoa para transformar sua trajetória e impulsionar o sucesso da empresa da qual faz parte.
Integridade
Agimos com ética, transparência e coerência em nossas relações e decisões.
Parceria
Atuamos lado a lado com a alta gestão e a operação, respeitando a realidade de cada cliente.
Resultados
Alinhamos conhecimento, escuta e visão de negócios para construir soluções práticas que geram valor.
Inovação
Buscamos novas formas de resolver desafios com simplicidade e aplicação no dia a dia.
Quem conduz a DIZAM
Núbia Diniz
Diretora Executiva e Consultora
São 30 anos de trajetória em gestão de pessoas. Da formação em Pedagogia às transformações organizacionais em serviços e varejo, com forte atuação em ambientes industriais de alta complexidade. Um percurso guiado pelo mesmo propósito: conectar pessoas aos resultados do negócio.
Onde construiu a carreira
- Lojas Americanas
- Brasilcenter Comunicações
- Nestlé
- Technip
- Grupo Imetame
- Estel Serviços Industriais
- DIZAM Pessoas & Estratégia
“E quem vai fazer isso acontecer?”
- 30
- anos de trajetória em RH e Gestão de Pessoas
- 14
- anos no Grupo Imetame, em unidades industriais
- 4
- setores industriais atendidos em consultoria interna
Sobre
Estratégia de pessoas a serviço do negócio.
Núbia construiu sua carreira em empresas nacionais e multinacionais dos segmentos industrial, varejo, serviços e projetos industriais, entre elas Nestlé, Technip, Lojas Americanas, Grupo Imetame e Estel Serviços Industriais.
Sua atuação combina desenvolvimento organizacional, parceria estratégica com as lideranças, cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças. Estruturou áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, implantou programas de sucessão, retenção de talentos e gestão de desempenho, e conduziu processos de mudança junto à alta liderança.
Também liderou a implantação da ISO 45001 e a manutenção das ISO 9001 e 14001 no Sistema Integrado de Gestão, o que dá ao seu trabalho uma visão prática de processos, segurança do trabalho e indicadores.
Na DIZAM, ela leva essa experiência para empresas que querem desenvolver pessoas com método e medir o resultado.
Especialidades
O que ela leva para a sua empresa.
Liderança e cultura
- Desenvolvimento de lideranças
- Cultura organizacional
- Gestão da mudança
- Mentoria executiva
Talentos e desempenho
- Gestão de talentos e sucessão
- Gestão por competências
- Gestão de desempenho
- Aprendizagem e desenvolvimento
Estratégia de pessoas
- Desenvolvimento organizacional
- Parceria estratégica em gestão de pessoas
- Clima organizacional e experiência do colaborador
Formação e certificações
Base em educação e gestão de pessoas, somada a certificações em sistemas de gestão e no desenvolvimento de líderes.
Formação acadêmica
-
MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Pós-graduação lato sensu · Universidade Candido Mendes
-
Pedagogia
Bacharelado e Licenciatura Plena · Centro Universitário Barão de Mauá
Certificações
-
Auditora Líder em Sistema de Gestão Integrada
APSEG Apoio à Segurança do Trabalho
-
Formação em Auditoria Interna
-
Formação em Coaching Integral Sistêmico
Inclui o Método CIS · Febracis Escola de Negócios
-
Eneagrama para Liderança
Além da formação apresentada, mantém uma jornada contínua de aprendizado e atualização profissional.
Menos volume. Mais profundidade, presença e responsabilidade.
Sênior na linha de frente
A Diretora Executiva participa da leitura, do desenho e das decisões críticas.
Customização com método
Sem pacote genérico, sem perder o padrão de qualidade.
Campo e sala executiva
A realidade da operação chega à mesa de decisão.
Governança
Responsáveis, prazos, evidências, checkpoints e reporte executivo.
Se o desafio parece ser de pessoas, talvez seja um desafio de negócio.
Vamos olhar juntos para o que está por trás dos números.